La méthode Élan conscient™

La méthodologie Élan conscient™ est une approche exclusive de développement du leadership créée par Sophie Ménard à partir de plus de 20 ans de pratique, de consultation organisationnelle et de recherche doctorale.

Elle combine les meilleures pratiques en andragogie, coaching professionnel, pensée systémique, développement vertical du leadership et gestion du changement pour aider les leaders et les équipes à donner du sens à la complexité et à la transformer en actions durables.

Toutes les interventions de Sophie Ménard s'appuient sur cette méthodologie.

Façons de collaborer

La Suite Élan conscient™ —
cinq façons de développer les leaders, les équipes et les organisations.

Coaching et consultation individuels

Coaching et consultation en leadership en individuel — pour développer la clarté, la résilience et transformer les prises de conscience en actions concrètes.

Coaching en leadership

Consultation en leadership du changement

Coaching d’équipe

Un accompagnement qui aide les équipes de direction à relier les points, à s’aligner et à progresser ensemble.

La méthode Élan conscient™ d'apprentissage par l'action entre pairs

Le cadre Élan conscient™ des cercles de coaching

Évaluation et prise de conscience

Des outils d’évaluation scientifiquement validées pour développer la connaissance de soi, obtenir une rétroaction à 360° et renforcer l’efficacité interpersonnelle.

iEQ9 — Ennéagramme intégratif

Leadership Circle Profile® (rétroaction à 360°)

TRIMA – Styles sociaux

TRIMA – Compétences

TRIMA – Styles de leadership

En savoir plus

Programme de leadership du changement

Un programme structuré et expérientiel en leadership du changement — 20 heures réparties sur 8 semaines.

5 heures de coaching individuel

Évaluation psychométrique iEQ9

15 heures de contenu, d’outils et de stratégies pratiques

5 compétences fondamentales en leadership du changement

Performance organisationnelle

Une évaluation du milieu de travail et un accompagnement au développement des équipes qui rendent l’invisible visible — et transforment les prises de conscience en un véritable élan.

Clarifier

Décoder

Éclairer

Concevoir

Mobiliser

En leurs mots

Ce que les dirigeants retirent de cet accompagnement.

"Sophie allie une écoute attentive, des conseils stratégiques et une excellente compréhension du milieu universitaire. Elle m'a aidé à relever avec confiance des défis complexes en leadership et en gestion des équipes."
Emmanuel DuplàaProfesseur en technologie éducative, Université d'Ottawa
"Collaborer avec Sophie sur des dossiers RH complexes a été extrêmement précieux. Son écoute, sa capacité d'analyse et sa vision stratégique nous ont permis de trouver des solutions concrètes et efficaces."
Dean Stéphane BrutusDoyen, École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
"Sophie est une éducatrice et une leader visionnaire. Son approche collaborative et son engagement envers le développement du leadership ont laissé une empreinte durable dans notre communauté universitaire."
Chantal BeauvaisAncienne rectrice, Université Saint-Paul
"Grâce à son esprit entrepreneurial et à ses programmes novateurs, Sophie est devenue une référence reconnue en coaching professionnel et en développement du leadership."
Danielle Desbiens, PhD, PCCCoach exécutive
"Les cercles de coaching de Sophie ont créé un espace de confiance favorisant des échanges authentiques, une meilleure collaboration et des outils concrets que notre équipe utilise encore aujourd'hui."
Mo BujeldainDirector, Transit Services – City of Ottawa
"Depuis plusieurs années, Sophie accompagne nos dirigeants avec professionnalisme, humanité et une approche toujours centrée sur des résultats durables pour l'organisation."
Martin Bernier, MBACIO – University of Ottawa
"Sophie apporte rigueur, collaboration et une remarquable capacité à résoudre des problèmes complexes. Elle crée des environnements où les personnes et les idées peuvent pleinement s'épanouir."
Harleen KaurAI Platforms Product Leader
" Sophie combine une réflexion stratégique à une expertise exceptionnelle en coaching. Elle aide les organisations à transformer la complexité en opportunités de croissance durable."
Irena Markovinovic, PMPStrategy & Transformation Leader
"Grâce à son approche humaine et structurée, Sophie a aidé notre équipe de direction à renforcer sa collaboration, définir des compétences clés et réussir sa transformation organisationnelle."
Conseil scolaire francophone en Ontario
"Sophie possède une remarquable capacité à relier les personnes, les idées et les priorités. Son leadership calme apporte clarté et élan aux projets les plus complexes."
Nadyne ParadisMarketing & Innovation Director – TRIMA
"La conférence de Sophie sur la gestion du changement a su conjuguer rigueur scientifique et applications concrètes, offrant des stratégies directement applicables aux organisations."
Pre. Sana Arfaoui
"Le coaching de Sophie permet aux leaders de mieux se connaître, de révéler leurs forces et d'exercer un leadership durable au service de leur organisation."
Conseil scolaire francophone en Ontario
"Grâce à son accompagnement réfléchi, j'ai développé davantage de confiance, une posture de leadership affirmée et une capacité accrue à accompagner le changement avec authenticité. "
Executive LeaderConseil scolaire francophone en Ontario

Commencer ici

Un espace de confiance où les leaders et les équipes d'institutions au service du bien commun peuvent engager les conversations qui font réellement la différence.

Réservez un appel avec Sophie
Revoir la méthode